Personne de confiance
Prévention et gestion
de risques psychosociaux
C’est en accompagnant des équipes de vendeur pendant le COVID que j’ai pu comprendre à quel point la qualité du travail fournit et la qualités des relations au travail sont liés. C’est en partant de ce constat que je me suis intéressée à la question des risque psychosociaux, grâce à mes compétences de juriste et de médiatrice, et aux outils systémiques dont je dispose.
Au service du climat de travail de votre organisation (association, école, Ems, petite ou moyenne entreprise) je vous accompagne pour mettre en place des mesures pour la gestion des risques-psychosociaux, par exemple un dispositif de personne de confiance adapté.
Sous forme d’ateliers, je donne des formations et des sensibilisations aux risques psychosociaux, tant pour vos collaborateurs que pour votre équipe de direction.
En fonction de vos besoins et objectifs, je mets mes outils systémiques à votre service de l’analyse des causes organisationnelles et relationnelles des tensions entre collaborateurs.
Les ateliers de formations que j’anime pour développer les compétences relationnelles et la cohésion de vos équipes sont également pertinents en matière de prévention et gestion des risques psycho-sociaux, et la promotion d’un bon climat de travail.
« La seule véritable erreur est celle dont on ne retire aucun enseignement »
Richard Bohringer